为进一步加强机构编制实名制管理，推进机构编制管理的科学化和规范化水平，济南市历城区委编办以机构编制综合管理信息系统为载体，着力提升机构编制数据质量，为机构编制科学决策提供数据支持。
一、做实宣传，选准提升机构编制法制化的切入点。通过加强机构编制政策法规宣传，逐步增强机构编制规范化、法治化意识，促使各部门（单位）自觉加强系统维护，提高数据质量。一是抓好日常宣传。在办理申报用编计划、人员出入编等业务时，结合流程规范和注意事项，向各部门（单位）办事人员发放《济南市历城区机构编制工作资料汇编》，切实将宣传落实到机构编制日常工作之中。二是开展实名制系统业务操作、机构编制监督检查相关制度学习等培训，提高机构编制工作人员重视程度、纪律意识和业务能力。三是强化《中国共产党机构编制工作条例》学习宣传教育，将其贯彻于工作全方位全过程，树牢“编制就是法”意识，强化机构编制的刚性约束。
二、做优服务，扭住强化服务效能的着力点。济南市历城区委编办始终秉持“服务、效率、规范、落实、学习、快乐”的工作理念，打造服务型机关，强化服务导向，营造机关事业单位共同支持机构编制工作的良好氛围。一是深学悟透《山东省党政群机关机构编制管理办法》、《山东省事业单位机构编制管理规定》、《山东省机构编制实名制管理办法》等相关政策，为部门（单位）办理实名制管理业务、开展数据维护提供政策遵循。二是做好机构编制综合管理信息系统技术支持服务工作，及时解决系统应用中遇到的技术故障和问题，加强对上沟通，指导部门（单位）充分利用机构查询、人员查询、信息校验、统计报送、相关数据导出等功能提升数据质量高效开展工作，持续推进机构编制信息化建设。
三、做细机制，把握动态管控风险防范的突破点。一是建立预警机制，充分利用实名制系统数据层面预警功能，对各部门在单位满编或超编进人、超职数配备干部等违规操作及时发出预警提醒。二是完善部门（单位）自查自纠工作机制。加强各部门的机构编制监督检查宣传学习，要求各部门积极开展自查自纠工作，健全长效自查自纠机制。
四、做好协同，填补部门互联共享的空白点。一是依托区政府“一次办成”业务平台，实现部门联通，数据共享共用，整合多部门现有线下关联业务，让数据多跑路，人员少跑腿。打破“网上提报+实地跑腿”传统，实现用编计划、人员增减、网上审批“一条龙”，简化了审批手续，切实减轻了基层的工作负担。二是强化机构编制统一规范管理，对机构编制管理权限、审批备案程序、实名制管理、公开公示、监督检查等作出详细规定。三是加强与组织、人社等部门沟通协调，实时掌握录（聘）用人员、干部调整、人员核减等相关信息，督促部门（单位）严格按照时间节点通过机构编制综合管理信息系统提报相关业务，及时将机构编制数据更新到位。
