为进一步发挥机构编制在管理全流程中的基础性、支撑性作用，山东潍坊寿光市委编办严把“三关”，做好实名制数据库维护管理工作，为机构编制精准化管理提供强有力的数据支撑。
一是以规范审核程序为抓手，严把“数据调整关”。严格业务审核制度，把牢数据入口和审核程序关，规范出入编业务流程，明确所需审核材料，并要求全市各部门单位确定专人负责。对于审核材料不齐全，入编业务人员信息不完整、不准确的一律不予办理，确保手续齐备、留痕可查，从源头上确保系统内人员信息的真实性、准确性。例如各部门单位申请中层职数使用事项，须按程序提交党委（党组）会议研究后，以正式文件形式提报申请，并附带竞岗（调整）方案，方可办理。
二是以加强管理维护为抓手，严把“数据质量关”。采取日常维护与集中维护相结合的方式，进一步明确实名制数据库维护管理的要求、流程及保障措施，确定不同主体的维护责任。要求各部门单位结合机构调整、人员转隶、领导职数变化等情况，每月更新1次实名制管理系统，确保本部门单位所有数据信息实时准确更新。2021年，开展数据质量提升工程，强化基础信息审核，组织专人对照各项信息维护标准要求，集中对数据库中所有机构人员信息进行核查，对发现的不准确、不完整信息，及时督促部门单位进行维护，确保信息维护全覆盖、无死角。截至目前已对15个部门比对数据7600余条。
三是以做实动态管理为抓手，严把“数据运用关”。建立长效机制，充分发挥实名制数据库作为机构编制管理“全景平台”的作用，结合开发“1+4+N”数据分析研判系统，详细掌握机构编制事项调整、分析在编人员年龄结构、测算部门单位拟退休人数等，开展动态监管和跟踪预警，强化机构编制管理事前预防，切实提高编制使用效率。对此，探索建立空编资源统筹使用制度，实行“定向补充，专项管理”。同时将机构编制月报工作与统计分析工作相结合，认真将各部门本月数据与上月数据进行比对，研究数据变化的具体原因，客观评价分析其机构编制管理现状，以便于形成可量化的分析数据，制定出可行性的整改措施，实现实名制数据库主动服务于机构编制工作的目标。
