为夯实实名制数据基础、扩面提质增效，山东省淄博市博山区委编办全面对标省委、市委编办对实名制数据质量的要求，确保实名制系统精准反映博山区机构编制实际情况，不断提升机构编制工作信息化水平。
聚焦系统建设，推进实名制系统完善化。深入推进实名制工作规范化，将部门编制、职数使用申请与实名制工作建立联动，完善实名制业务数据采集-审核-录入-复核-数据完善的生态链。将实名制数据建设积极融入整个大数据建设，运用实名制系统数据分析、“互联网+监管”等现代化管理理念和信息技术，实现对超编、超职数和人员应录未录、应减未减等问题的动态监管和职能识别。严格落实“一手编制审批，一手数据维护”，要求主管部门在审批完成后及时在系统中维护更新人员信息，确保实名制系统在编人员数据的时效性。
聚焦数据质量，夯实机构编制数据基础。做好在编人员信息维护，对人员调动、职务职级变动等一系列数据调整实施全口径维护，靠前督促指导个主管部门严格落实实名制人员信息维护工作。主动顺应大数据潮流，充分利用实名制系统自带的“查询”“分析”“报表”“数据验证”等功能，批量筛查和检索数据，弥补数据缺失、纠正数据错误、挤出无用“水分”，确保数据简单高效、规范统一。同时，加强实名制系统数据审核和数据跟踪，严格落实机构编制月报制度，逆向核查实名制数据维护情况，监督各单位主体责任落实。
聚焦数据留痕，建好机构编制管理台账。按照“利于保存、方便查阅”的原则，为37个主管部门单位和10个乡镇（街道）逐一建立机构编制动态管理台账，详细记录机关及下属事业单位机构编制事项调整的具体内容、变化时间、文件依据等，对于因改革撤并整合的单位，原台账进行装订封存，确保机构信息清晰准确、全程可溯、有据可查。同时，建立人员出入编管理台账，将部门单位招录、调入、调出、退休、死亡等在编人员变化情况、证明文件及时记录在案，做到人员变动随时登记、随时更新、及时归档。
